Сомнения, мешающие меняться

Начало нового года для многих людей — очень важный этап в жизни. Лучшее время, чтобы поменять имидж, попробовать себя в новом деле, избавиться от ненужных вещей и, наконец-то, найти работу мечты. С последним пунктом нередко возникают проблемы. Почему? Рассказывают в риэлторской компании «Этажи»

Какие самые типичные мысли преследуют соискателей после прохождения собеседования? Стоит ли принимать решение в сторону данной компании или нет? Смогу ли я работать в новой для себя сфере деятельности? Справлюсь ли я с объемом работы? А какая в итоге будет зарплата? Если вас одолевают сомнения, стоит попробовать, узнать больше информации и, спустя время, принять верное для себя решение.

В компании “Этажи” работает более 300 сотрудников, которые оказывают услуги по покупке, продаже или аренде недвижимости. Все они пришли из разных сфер деятельности, просто в один момент решили изменить жизнь, увеличить свой доход, найти друзей, а кто-то даже нашел семью. И все это благодаря решению остаться и попробовать себя в новом деле.

Принимая решение поменять место работы, мы так или иначе сомневаемся в правильности своего выбора. Разберем несколько ситуаций, когда сотрудники компании “Этажи” сомневались, но все же отбросили эти мысли и попробовали.

Сомнение №1

Без опыта работы в недвижимости ничего не получится. Но для нас отсутствие опыта в сфере недвижимости - это большой плюс. Мы считаем, что эффективнее обучить сотрудника, чем заниматься его переобучением. За развитие новых компетенций отвечает корпоративный университет компании в лице опытных тренеров и руководителей. В параллель с учебой начинается работа, с первого же дня теория реализуется на практике. Но на этом обучение не заканчивается. Университет продолжает свою работу и устраивает различные мастер-классы, тренинги, выездные школы, в ходе которых можно получить новую порцию полезных знаний.

«Для формирования любой компетенции важны три этапа её прохождения - это знания, умения и навыки. В этом нет ничего страшного, в любом возрасте можно начать обучение, главное, быть к нему готовым. Всё обучение в нашей компании проверено и апробировано на практике. Здесь нет теоретических знаний, лекций, на которых ты сидишь и потом не понимаешь, как это применять. Любой сотрудник может начать работать с нами, независимо от того, из какой он сферы, где он раньше работал, какого он возраста, есть ли у него опыт общения с клиентами и пр.. Мы всему научим», - комментирует Евгения Желаботкина, специалист по организации обучения компании «Этажи».