Осень — хорошее время для смены работы, так утверждают большинство экспертов. Отпуска закончились, и на рынке наблюдается заметное оживление. Набор открывается практически по всем категориям, работодатели открывают новые проекты, в результате чего кандидаты могут найти и выбрать наиболее оптимальное предложение. Но имеет место и наплыв со стороны кандидатов, которые решаются на смену работы как раз после летнего отпуска. Поэтому в это время увеличивается конкуренция среди соискателей.
Анастасия Васильева, эксперт рынка труда и руководитель отдела найма компании “Этажи” отметила самые распространенные ошибки при поиске работы и дала рекомендации, как их избежать, чтобы быть более востребованным на рынке труда:
Совет: Укажите в резюме либо 3 последних места работы, либо опыт, который включает 10 лет трудовой деятельности. Опишите подробно ваши оцифрованные результаты, успешные проекты, приложите ссылки на файлы. Лучше указать без завышения свой средний уровень зарплаты, с которого вам будет комфортно начать. Указывайте правдивую и полную информацию в резюме (бывает, что не указывают специализацию или график), тогда будут звонить только с релевантными предложениями.
Совет: Будьте готовы к переездам! Возможно в другом городе вас ждет интересная и высокооплачиваемая должность!
Совет: Будьте открыты для предложений - стройте свои рекрутинговые связи. Хотя бы для того, чтобы знать, какой статус на рынке труда вы занимаете именно сейчас.
Совет: Приходя на собеседование, обязательно изучите сайты, материалы, все открытые источники для понимания, куда именно вы устраиваетесь. Будьте заинтересованы в будущем месте работы.
«На рынке недвижимости сейчас у нас также идет активный набор. — поделилась Анастасия Васильева, — Рынок недвижимости восстановился и уверенно набирает обороты. Новостройки растут этаж за этажом, на рынок вернулись продавцы вторичной недвижимости, и, самое главное — восстановился спрос на жильё. Сейчас отличное время для входа в профессию:
Ключевая ставка сейчас составляет 8% - ниже, чем в начале года, банки тоже снизили проценты и продолжают выдавать ипотеку по льготным программам, застройщики готовы субсидировать своим клиентам часть процентов, на рынке появляются новые акции, проекты. Информация быстро меняется, и многим людям действительно нужны проводники, чтобы совершить свою сделку с недвижимостью”.
Из плюсов, которые отмечают наши кандидаты:
- бесплатное обучение в собственном Корпоративном учебном центре компании;
- повышение квалификации для опытных специалистов в сфере продаж;
- неограниченный доход и свободный график;
- стажировки, мастер-классы и наставничество от лидеров отрасли;
- дружные, надежные и поддерживающие коллеги;
- финансовые гарантии и юридическая поддержка от компании.
Подробнее о работе в компании “Этажи” можно почитать на сайте.