Бородинские угольщики рассказали школьникам о карьере в СУЭК

В бородинской модельной библиотеке прошел круглый стол «Старт в профессию» для десятиклассников одной из городских школ. Его организовал Центр занятости населения, с которым СУЭК делает многие проекты.

Заместитель управляющего Бородинским разрезом по персоналу и административным вопросам Виктор Бирилкин рассказал школьникам о карьере в СУЭК, о профессиях, востребованных в добыче угля, его транспортировке и обслуживании горной техники.

«Машинисты экскаватора, бульдозера, тепловоза, монтеры пути, слесари, сварщики — всем этим профессиям вы можете обучиться, — подчеркнул он. — Среди наших давних партнеров — Техникум горных разработок имени Астафьева, на Бородинском разрезе трудятся сотни его выпускников. Кроме того, более 65 лет на предприятии действует свой учебный пункт, где можно пройти обучение с последующим трудоустройством».

Именно по такому пути прошел ведущий инженер-технолог Бородинского разреза Юрий Штельма, который отучился в учебном пункте предприятия на монтера пути. Он несколько лет работал по профессии, сейчас заканчивает вуз.

«Работа в СУЭК — это постоянное личностное развитие, — подчеркнул Юрий. — "Горная школа", кейсовые чемпионаты, научно-практические конференции — для молодых сотрудников в Компании ежегодно проводятся различные форумы, где они могут раскрыть себя, представить свои рационализаторские идеи. По итогам отдельных мероприятий СУЭК организует повышение квалификации на ведущих предприятиях и в вузах страны — это очень полезно для профессионального роста».

Чтобы десятиклассники смогли поближе познакомиться с предприятиями СУЭК, горняки передали в их классную библиотеку книги и брошюры об угледобыче.

«Общение с сотрудниками СУЭК помогло мне утвердиться в своем решении — я хочу стать машинистом тепловоза, — поделился планами десятиклассник Вячеслав Шведов. — Достойная зарплата, социальный пакет, да и начинать взрослую жизнь в городе, где живут родные, друзья, будет легче».

СУЭК проводит комплекс мероприятий по профориентации не только старшеклассников — в компании действуют программы ранней профориентации для детских садов и начальной школы. Они включают экскурсии на предприятия, встречи с ветеранами и передовиками угольной промышленности, олимпиады по решению физико-математических задач и инженерных кейсов и многое другое.