«Кадровый резерв» от «Синергии» поможет красноярским выпускникам получить работу

Университет «Синергия» приглашает их принять участие в программе «Кадровый резерв», в рамках которой они смогут бесплатно учиться и параллельно работать, накапливая трудовой стаж и получая зарплату. Кроме этого, вуз предоставляет студентам общежитие и выплачивает зарплату.

«По этой программе в Университете работают четыре факультета: управления, экономики, программирования и дизайна. Основное обучение студентов ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер-классы, формируют навыки скорочтения, тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм-менеджмента. В качестве дипломной работы они готовят и защищают бизнес-план», — пояснил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

Абитуриентов отбирают по итогам трех этапов — собеседования, онлайн-интервью и семидневной выездной программы «Школа лидерства». Университет обращает внимание не только на результаты ЕГЭ, но и на личностные качества ребят. В прошлом году на место в «Синергии» претендовали 50 человек.

Выпускники могут продолжить обучение в магистратуре, аспирантуре или по программе бизнес-образования МВА в вузе. Но, по словам Вадима Лобова, порядка 80% ребят остаются работать в «Синергии».

«Я получил работу в кампусе “Синергии” в Дубае. Кто бы мог подумать, что я, обычный парень из региона, смогу трудоустроиться в другой стране в таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и работать сложно одновременно, но оно того стоило», — рассказывает Илья Мельничук, выпускник проекта «Кадровый резерв», теперь — коммерческий директор филиала Университета «Синергия» в Дубае.