По данным SuperJob, за последний год 4 из 10 компаний повышали зарплаты своим сотрудникам. Если вас это не коснулось, то сервис опубликовал несколько советов, как попросить начальство увеличить вам оклад.
По словам главы сервиса Алексея Захарова, в разговоре нужно использовать правильные аргументы и не сравнивать свою зарплату с окладом других сотрудников. Необходимо взывать не к личным причинам вроде ипотеки, детей, учёбы, а разговаривать на «языке бизнеса и цифр».
Например, можно указать то, как выросли доходы компании от вашей работы.
«Я принёс вклад в развитие компании: повысил продажи на 15% и последние полгода поддерживаю высокий уровень», — пример такого аргумента.
Или можно указать на возросшую занятость. «Моя нагрузка значительно выросла: я взял на себя 2 новых проекта».
Ещё один аргумент — повышение квалификации. Хорошие руководители понимают, что чем больше опыта и знаний у сотрудника, тем он «дороже».