Нехватка работников в Красноярском крае достигла «исторического максимума»

Об этом сообщили аналитики hh.ru. Они рассказали, что нормой на рынке труда считается не меньше четырех резюме на одну вакансию. В крае же с июля соотношение держится на уровне 2,8 резюме на вакансию.

Для сравнения: в среднем по России в сентябре было 3,3 резюме на вакансию, в Сибири — 2,9 резюме на вакансию. Самыми дефицитным сибирскими регионами стали Кузбасс — 2,4 резюме на вакансию и Алтайский край — 2,7.

Наиболее дефицитными в крае являются специалисты из автобизнеса — всего 1,4 резюме, рабочий персонал — 1,7 резюме, медицины и строительства — по 2 резюме. Кроме них в топ дефицитных сфер вошли:

• сельское хозяйство» — 2,1 резюме;
• розничная торговля и транспорт — по 2,2 резюме;
• продажи, обслуживание клиентов, производство, сервисное обслуживание, туризм, гостиницы и рестораны — по 2,4 резюме.

Аналитики связывают кадровый дефицит с сокращением трудоспособного населения.

«В первую очередь, за счет выхода на рынок труда малого поколения 90-х и уход с него большого поколения 60+. С другой стороны — растущий спрос на персонал со стороны восстанавливающего бизнеса».

По данным hh.ru, работодатели разрабатывают альтернативные источники «рабочих рук»: появилось такое понятие как «полосатые воротнички» — трудоустройство заключенных.