РУСАЛ увеличил выплаты сотрудникам Красноярского алюминиевого завода

Первая премия будет выплачена в декабре 2023 года и составит от 7% до 10% от заработной платы. Такая поддержка будет выплачиваться каждые три месяца. Другими словами, рост дохода ежеквартально будет составлять 30% от месячной зарплаты. Кроме того, компания также увеличит дотации на питание, предоставляемые сотрудникам всех своих предприятий, расширит корпоративные программы по предоставлению путевок для работников и их детей, а также увеличит социальные выплаты, включая ежегодную поддержку детей первоклассников.

В РУСАЛе ежегодно повышают заработные платы работников. В марте 2022 года зарплата на предприятиях компании выросла на 10%. В 2021 году повышение происходило дважды: в феврале на 20% и в сентябре на дополнительные 10%. В результате за два года доход сотрудников предприятий РУСАЛа выросл на 40%. Это происходит при сложных условиях, с которыми сталкивается компания, таких как экономическая ситуация в России и мире, а также ограничения на внешних рынках.

«Для нас всем важна стабильность и уверенность в будущем. И мы видим, что в трудные времена компания продолжает поддерживать коллектив и сохранять социальные программы. Основатель компании Олег Дерипаска уже пять лет назад говорил на встрече с рабочими о том, что человеческий капитал является основой работы РУСАЛа», — отметил председатель рабочего совета КрАЗа Виктор Тихомиров.

Компания РУСАЛ сохраняет свои планы по реализации социальных программ. В числе этих программ санаторно-курортное лечение сотрудников и их семей, организация отдыха детей в лагерях и турбазах, а также другие.