КрасЖД направила в 2023 году на соцгарантии работников 5,5 млрд рублей

На социальные гарантии работников и неработающих пенсионеров Красноярской железной дороги (КрасЖД) в 2023 году было направлено 5,5 млрд рублей. При этом стоимость социального пакета одного работника превысила 80 тысяч рублей.

В Красноярске на Форуме социальной ответственности и партнерства подвели итоги выполнения коллективных договоров предприятий, филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» в границах Красноярской железной дороги.

В мероприятии приняли участие начальник Красноярской магистрали Алексей Туманин, первый заместитель председателя Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) Сергей Тюменев, а также председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.

Алексей Туманин отметил, что в минувшем году среднемесячная заработная плата сотрудников, занятых в перевозочном процессе, возросла по сравнению с 2022 годом на 12,9% — она индексировалась трижды: в марте, октябре и ноябре 2023 года.

Более 80 железнодорожников улучшили свои жилищные условия с корпоративной поддержкой на общую сумму 312 млн руб. Также безвозмездные субсидии в связи с рождением детей были выплачены 55 сотрудникам.

Особое внимание уделялось улучшению социально бытовых условий и охране труда железнодорожников — расходы на реализацию этих программ в 2023 году составили в КрасЖД 1,7 млрд руб. Свыше 13 тысяч сотрудников прошли дополнительное обучение и повысили свою квалификацию.

«В 2023 году работа Красноярской магистрали была направлена на преодоление макроэкономических ограничений, освоение возросших транзитных перевозок в восточном направлении, наращивание объёмов погрузки, повышение внутренней эффективности. Наш коллектив вновь показал, что умеет трудиться четко и слаженно. Уверен, в 2024 году мы выполним стоящие перед нами задачи — этому будут способствовать огромный опыт, профессионализм и сила характера красноярских железнодорожников», — подчеркнул Алексей Туманин.