Аудиторско-консалтинговая фирма Kept представила исследование роли социального аспекта в повестке устойчивого развития крупного бизнеса. Аналитики констатировали, что вопросы заботы о людях выходят для многих компаний на первый план. За 2021 год социальные инвестиции 38-и крупнейших российских корпораций составили в сумме 153 млрд рублей. Чаще всего бизнес вкладывает средства в здравоохранение, социальную защиту, спорт и здоровый образ жизни, образование, развитие местных сообществ.
В 2022 году наблюдалось увеличение бюджета и ресурсов на эти направления. Согласно бенчмарк-анализу 11-и российских компаний, представленному в исследовании, только один «Норникель» инвестировал в социальную сферу за этот период 48,5 млрд рублей. Компания финансирует комплексный план социально-экономического развития Норильска, поддерживает коренные народы Севера, реализует благотворительные программы, создает достойные условия для сотрудников.
«Среди направлений стратегии социально-устойчивого развития „Норникеля“ безопасность и здоровье сотрудников стоят на первом месте. При этом речь идет не только о безопасном производстве: для нас важно обеспечить комфортные условия работы, возможности для профессионального роста и развития с учетом требований экономики будущего», — рассказала старший вице-президент компании Лариса Зелькова.
За ГМК с объемом инвестиций 26,8 млрд рублей в перечне следует компания «Татнефть», активы которой находятся в Республике Татарстан, далее в списке расположился «Лукойл» с 17,3 млрд рублей и Сбер (12,6 млрд рублей). Среди организаций, чья деятельность сосредоточена в Красноярском крае, в исследовании, поимо «Норникеля», также представлены РУСАЛ (9,2 млрд рублей) и «Полюс» (6,3 млрд рублей).