Красноярским врачам скорой помощи запрещают обедать и платят 50 тысяч. Вот их истории

После этого медики рассказали, какие зарплаты они получают и в каких условиях работают. Рассказ врачей публикует издание Ngs24.ru.

«Получаю меньше дворника»: врачи скоро о зарплатах

По словам медиков, чтобы получать 130 тысяч рублей, нужно иметь большой стаж, высокую квалификацию и «безвылазно жить на работе».

Обычный фельдшер за работу на одну ставку, рассказывают сотрудники, получает на руки 50 тысяч рублей. Врач высшей категории может получить за одну ставку 100 тысяч с небольшим, но в основном врачи получают 80–90 тысяч за ставку.

«Мне за одну ставку последние месяцы платят по 45 тысяч, а недавно я узнал, что дворник в моем доме получает 50. Он работает с шести утра до обеда, дальше свободен. Я получил медицинское образование, я несу ответственность за жизни людей, у меня огромная психоэмоциональная нагрузка, а получаю меньше дворника», — рассказал один из фельдшеров.

Нагрузка и рабочий график

Медики говорят, что многие работают на полторы и две ставки — это, по их словам, проблема. Дело в том, что на полторы ставки врач работает сутки через двое, а на двух ставках — сутки через сутки. Времени на отдых, признаются врачи, не хватает.

«На две ставки работают люди, у которых кредиты, ипотека и тому подобное. Либо это люди, которые настолько привыкли к нагрузке, что без этой нагрузки они уже себя не видят. Они ходят как зомби, как роботы. Отсюда и низкое качество оказания медицинской помощи. Отсюда бездушие, безразличие. Приехал, посмотрел, выполнил какие-то основные действия, развернулся и уехал», — говорит другой красноярский медик скорой.

При этом нагрузка на сменах большая — много вызовов, отсутствие обеда. Кроме того, говорят врачи, часто они выходят на смену в одиночку.

«Вы бы просто пришли и покатались сутки с бригадой, посмотрели условия работы. Из машин практически не вылазим, без обедов и отдыха. Не всё так радужно, как хотелось бы», — признается одна женщина-врач.

По словам собеседников издания, раньше суточные дежурства можно было делить — например, поработать два дня по 12 часов, вместо 24 часов подряд. Однако главврач скорой Сергей Скрипкин подписал указ, что любое дежурство должно длиться ровно сутки.

«После этого указа от нас стали уходить студенты. Они работали в основном на полторы ставки и дежурили после учебы, например, с пяти вечера до восьми утра», — рассказывает сотрудник скорой.

Запрет на обеды, вагончики для отдыха и почему медики увольняются

В прошлые годы в Красноярске появилось несколько мобильных пунктов скорой помощи — маленькие вагончики, в которых бригады неотложки могут провести время между выездами. Внутри есть чайник, холодильник, микроволновка, и койки для отдыха.

Однако, говорят медики, условия там на самом деле «ужасные». Например, внутри стоят мини-биотуалеты, «ходить в которые неприятно», а зимой в вагончике «нечем дышать». В морозы для обогрева работают конвекторы, которые сжигают весь кислород.

В последнее время эти вагончики стали очень редко убирать, жалуются врачи:

«Раньше техничка приезжала, мыла их, а теперь захотят — убирают, не захотят — не убирают. Это ужас. Грязь. Антисанитария. Бывает, и день, и два, и три, и четыре не убирают».

Места для отдыха — это двухъярусные койки без лестниц. На верхний ярус залезть сложно.

«Худой и молодой человек залезет, конечно, а человек постарше и крупный уже с трудом. А полежать хотя бы немножко между вызовами-то надо. Бегаешь целый день с тяжелой сумкой, надо хоть раз ноги вытянуть», — поясняет врач.

Во время работы медикам официально запретили обедать — по словам фельдшеров, Скрипкин выпустил такой приказ.

«Скрипкин сказал: хотите работать с обедом, будете получать как за 23 часа. Ну, если время между вызовов выпадет, то можно что-то перекусить. Если не выпадет — то без обеда работаешь».

Запрет распространяется и на диспетчеров — они якобы должны 24 часа сидеть за компьютером.

«Главный врач сказал: я вам плачу за 24 часа, поэтому вы 24 часа будете сидеть здесь, в своих креслах. Многие не выдерживают и увольняются», — говорит сотрудник скорой.

Помимо этого, медиков теперь заставляют платить за «лишние» таблетки и уколы.

«Теперь каждый вызов просчитывается экономически. За каждую лишнюю данную нами таблетку или лишний поставленный нами укол у нас будут вычитать стоимость таблетки или укола. Если ты не обосновал эту таблетку, то с тебя снимают стоимость этой таблетки. Это какое-то издевательство, если честно», — говорит еще одна фельдшер.

По словам медиков, работа с документами в целом устроена сложно — одну карточку пациента заполнить и на бумаге, и на планшете, и в компьютере.

Отношение с начальством

Несколько врачей, сообщает издание, пожаловались на отношение руководства

«Полное игнорирование КЗоТ [Кодекс законов о труде в РФ — прим.ред.] и барское отношение к подчиненным повлекли массовые увольнения. Пока не сменится руководство, лучше не станет», — поделился один из сотрудников скорой помощи.

Другие говорят, что от начальства «исходит неуважительное отношение к бригадам». По словам одного из фельдшеров, он написал жалобу депутату на условия работы в сентябре 2023 года — после этого его начала травить начальница.

«На меня начался конкретный прессинг. Моя непосредственная начальница организовала травлю. Ко мне потом коллеги подходили и пересказывали, как она настраивает коллектив против меня. Обстановка стала невыносимой», — поделился фельдшер.

В ноябре 2023 года он встретился с руководством, чтобы обсудить ситуацию — на ней были несколько заместителей главврача, начальник отдела кадров, юрист. В разговоре на жалобы сотрудника реагировали фразами «у вас нет доказательств» или «это ваше субъективное восприятие». По словам фельдшера, спустя пять месяцев, ничего не изменилось.

В марте 2024 года он и еще 27 его коллег написали коллективное обращение к Скрипкину. Там они пожаловались на старшего фельдшера за «психоэмоциональное воздействие, дрязги, клевету, неэтичное поведение».

«Когда мы отправили это письмо, то всех подписавших начали по одному вызывать к начальству. Там с ними проводили беседу, после которой люди уже не хотели никуда жаловаться. Дальше Скрипкин всё же встретился с нами, но на встречу пришли из 28 человек только шесть. Разговор ни к чему не привел. Он говорил с нами свысока и на любую жалобу отвечал: „Докажите!“. Люди постепенно просто сбегают отсюда из-за такого отношения», — говорит фельдшер.

Сколько сотрудников не хватает скорой помощи в Красноярске

На сайте скорой помощи Красноярска много открытых вакансий. Сейчас требуется 145 фельдшеров для выездов и 10 для приема вызовов, 54 медсестры для выездов и 22 для приемы вызовов, 35 врачей для выездов, 8 старших врачей, 5 анестезиологов-реаниматологов и по два психиатра и кардиолога.

По одной вакансии открыто для завотделом, врача-статистика и фармаколога. Еще две вакансии — для немедицинского персонала. Всего требуется 288 человек.

Сейчас на скорой работает около 700 сотрудников — некомплект составляет примерно 30%.