Красноярцы обсуждают кадровый дефицит: винят в этом «жадных» работодателей и экологию

Мнение красноярцев в соцсетях узнало издание Ngs24. Оно разделилось: одни заявили, что молодые работники хотят слишком многого, вторые, что дело в нанимателях. А третьи, что главная причина «дефицита кадров» — экономика.

— Мне кажется, дело в уехавших специалистах и растущих ценах, за которыми не успевают ни работодатели, ни работники.

Кто-то считает, что в крае слишком маленькие зарплаты и слишком много переработок.

— Рабов за три копейки не хватает. А так, мониторю рынок труда — в свободном доступе все те же говновакансии, что и год назад. Где он, этот дефицит?

— А каково работать 5/2 по 10 часов? Хотя при пятидневной рабочей неделе по 8 часов должно быть! Вот и выходит график для работника 5/2 по 10 часов, а в налоговую для отчетности — 4/2 по 8 часов! Итого: 210 часов в месяц.

А один из пользователей и вовсе пришел к выводу, что проблема кроется в экологической ситуации в Красноярске.

— Город превратили в газовую камеру, еще удивляются. Любой адекватный человек после окончания вуза будет бежать отсюда, сверкая пятками. Нет людей, а будет еще меньше. Пусть завозят своих новых партнёров с ближнего зарубежья, поднимать промышленность края, посмотрим, что те им там наработают.

• Прошлой осенью дефицит кадров в Красноярске достиг «исторического максимума». Среди причин демографическая яма, пандемия коронавируса и СВО.
• В топы дефицитных профессий чаще всего попадают врачи, дворники, риелторы и повара.