​Тебе, соискатель: 8 секретов идеального резюме

Создание резюме — один из самых сложных этапов при поиске работы. Какие детали своей биографии изложить потенциальному работодателю? Как правильно описать свой опыт работы? На эти и другие вопросы отвечает руководитель направления продаж рекрутингового портала HeadHunter в Красноярске Оксана Штейнебрейс.

Нет универсального резюме

Создание резюме — не только необходимое техническое действие, но и полезное психологическое упражнение: осмысление пройденного может помочь вам подкрепить уверенность в себе и/или задать себе пару полезных вопросов. Но для начала стоит разобраться с основными требованиями.

В России, как правило, принято одностраничное резюме с изложением основных фактов профессиональной биографии. Другое дело, что составить документ, который удовлетворит требованиям всех специалистов по поиску персонала и подойдет для большинства вакансий, просто невозможно, поэтому лучше сделать сразу несколько вариантов.

Например, на hh.ru можно создать сразу несколько видов резюме. Лучше один раз вдумчиво отнестись к написанию, создать базовую полную версию, а потом корректировать и дополнять резюме в соответствии с изменениями ваших запросов и пожеланий работодателей.

Будьте конкретны

Лучше быть предельно лаконичным и конкретным. Не стоит писать фраз вроде: «Я хотел бы найти высокооплачиваемую работу в соответствии с моей квалификацией и образованием». Необходимо, с одной стороны, попытаться сказать как можно больше, но с другой — позиция, на которую претендует соискатель, должна быть изложена предельно четко и ясно. То есть цель резюме — это соискание конкретной должности, например, «менеджер по продажам».

Подробнее об образовании

«Образование» является обязательной для заполнения графой. Нужно полностью расшифровывать название учебного заведения, если оно не широко известно, как, допустим, МГУ. Хотя и его лучше расшифровать: в Москве есть два учебных заведения с похожим названием. МГУ — Московский городской университет и Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова.

Не следует ограничиваться словами «высшее», «среднее», «профильное». Обязательно указывайте год окончания учебы — в противном случае создается впечатление, что вы еще продолжаете учиться. Имеет смысл отметить наличие диплома с отличием, научной степени, а в некоторых случаях — указать тему дипломной работы или диссертации (если темы имеют непосредственное отношение к профессиональной деятельности). Этот совет актуален, если вы впервые занялись поиском работы.

Кроме этого, обязательно перечислите курсы и тренинги с датами проведения, названиями учебных заведений и полученными сертификатами. Если вы посетили много тренингов, то лучше выбрать из них наиболее значимые для вакансии, на которую претендуете, чтобы не перегружать основной раздел резюме.

Не стесняйтесь успехов

Следует перечислить места работы за последние 5-7 лет с указанием должностей. Если название компании не очень известно на рынке, уточните, чем она занимается. Например, «ООО «Лютики» — продажа цветочной продукции, владелец крупнейшей сети магазинов в городе N».

Обязательно отметьте, какова была ваша должность, и подробно опишите функциональные обязанности, область ответственности, сколько человек было в подчинении. Не стоит писать: «Обязанности, соответствующие занимаемой должности», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста.

Ваши достижения — это основной козырь. Обязательно укажите, чего достигли на предыдущих местах работ. Например, «объем продаж увеличился в два раза», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота», чтобы наглядно продемонстрировать работодателю успехи, которых вы достигли в профессиональном плане. Помните, что достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»).

Не пренебрегайте дополнительной информацией

Дополнительная информация — это последний раздел вашего резюме. Отметьте в нём то, что не вошло в разделы «Образование» и «Профессиональный опыт», но характеризует вас как профессионала. Имеет смысл кратко подчеркнуть свои сильные стороны, указать наиболее яркие проекты, достижения, награды, звания, которых вы были удостоены. Предоставьте сведения об общественной деятельности, публикациях, патентах, о членстве в какой-либо профессиональной ассоциации. Перечислите ваши публичные выступления на специализированных конференциях, семинарах, форумах. В некоторых случаях большое значение имеет готовность к командировкам, наличие личного автомобиля.

Адекватное описание личностных характеристик

Заполнение раздела «Личные качества» вызывает у соискателей, пожалуй, наименьшие трудности. Аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый, обладающий самодисциплиной и способный работать в команде, быстро обучаемый, креативный — самые частотные качества, которые соискатели указывают (или приписывают себе). Настолько частотные, что специалисты по найму просто перестают их замечать. Не зацикливайтесь на стандартных характеристиках — опишите то, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Лучше сконцентрироваться только на тех качествах, которые сообщат работодателю действительно полезную информацию о вас как о профессионале.

Указывать ли возраст?

Необходимость заполнения этой графы вызывает у соискателей бурю эмоций. Бóльшая часть рекрутеров советует предоставить подобную информацию. Благодаря своему опыту, HR-менеджер всё равно высчитает примерный возраст, даже если это не отмечено в резюме соискателя: по дате окончания вуза, началу работы на первом месте и так далее.

По закону работодатель не имеет права отказать вам в приеме на работу на основании возраста. В то же время по некоторым позициям эта информация может пойти вам на пользу, поэтому тщательно взвесьте, в чём вы выигрываете и проигрываете, указывая дату рождения. Кроме того, как говорят HR-специалисты, неуказанный возраст создает впечатление небольшого, но обмана. Согласитесь, что не стоит начинать с этого знакомство?

Сколько вы стоите?

«Ожидаемый уровень месячного дохода» — довольно важная информация. По внутренней статистике сайта HeadHunter, это самый часто используемый критерий по поиску резюме в базе данных. Поэтому не стоит занижать ожидаемый уровень компенсации, но и указание нереально высоких цифр тоже не пойдет вам на пользу. Если сомневаетесь в размере суммы, то лучше оставьте этот пункт пустым. Формулировка «по договоренности», таким образом, не отпугнет потенциальных работодателей, а вы будете иметь возможность огласить свою сумму на собеседовании, поторговаться.

И напоследок: резюме — это способ конструирования, представления для себя и для работодателей вашего идеализированного «я». Делайте поправку на то, что читать этот документ будет человек, который, скорее всего, ничего о вас не знает. Поэтому старайтесь тщательно прописывать даже те вещи, которые кажутся вам очевидными.

Удачи!