Сотрудники РУСАЛа защитили волонтерские проекты

Спектакли, экскурсии, выставки и арт-терапия — сотрудники Красноярского алюминиевого завода защитили волонтерские проекты в рамках конкурса «Вдохновляй и действуй!», организованного Центром социальных программ РУСАЛа. В финал от Красноярска вышло 5 проектов.

Один из финалистов, Вера Задворных, контролер продукции цветной металлургии КрАЗа, предложила проект «Вдохновляй искусством». Он предполагает комплексный подход к культурному развитию воспитанников детского дома «Самоцветы». Волонтёры организуют для ребят экскурсии в музеи, театры, на выставки. А после увиденного дети смогут задать вопросы, поделиться впечатлениями и занести свои мысли в специально разработанный «Дневник впечатлений». Свои впечатления и приобретенный опыт дети также смогут обсудить с профессиональным психологом в формате так называемой арт-терапии. Этот комплексный подход позволит поднять образовательный и культурный уровень подрастающих красноярцев, поможет им лучше понимать себя и свои чувства, управлять эмоциями.

«Детский дом „Самоцветы”— наше подшефное учреждение, где волонтёры компании проводят сюжетно-ролевые игры с подростками. Мой проект нацелен на знакомство детей с культурой нашего города, какая она была и какая она есть сегодня. Подобный опыт бесценен для развития личности, расширяет представления о мире и укрепляет связь с родным городом. Надеемся, что каждый ребенок найдет что-то близкое ему“, — поделилась Вера Задворных.

„Конкурс проектов „Вдохновляй и действуй“ для сотрудников компании — это возможность увидеть новых лидеров волонтерских команд, понять, чем они горят и какие изменения в городах ответственности готовы внедрять самостоятельно. Здорово, что в Красноярске через проекты волонтеров мы знакомимся с новыми социальными учреждениями и расширяем специализацию проектов. И сегодня мы с нетерпением ждем итоговых результатов!», — рассказала Анастасия Дуракова, руководитель программы «Помогать просто» БО Фонд «Центр социальных программ».

Конкурс нацелен на то, чтобы развивать волонтёрское сообщество и на предприятии, и в городе. Проектный подход помогают сотрудникам РУСАЛа знакомиться с коллегами из разных цехов и дирекций, находить единомышленников среди местных сообществ в городе и вместе менять свой город к лучшему.