Опрос провели Ренессанс страхование и Зарплата.ру. Они опросили 2 330 жителей старше 18 лет. Из тех, кто менял работу из-за абьюза, 40% сталкивались с принуждением к выполнению задач за других сотрудников, 35% — с внушением чувства вины за своевременный уход с работы, а 25% заявили, что их заставляли сомневаться в собственной профпригодности.
Некоторые оставались на работе даже после этого. Однако писали заявление на увольнение после неадекватных требований к выполнению работы и отказа в повышении зарплаты — по 25%, а 5% из-за невозможности изменить внутренние процессы в компании.
По мнению опрошенных, они готовы терпеть абьюз на работе ради дополнительного медицинского отпуска — 40% или медобследования — 30%.
Около 30% остались бы в токсичном коллективе, если бы им позволили работать удаленно, а 15% — если бы их повысили.