Публикуем историю девушки с синдромом Дауна о работе на Универсиаде

Сама Даша родом из якутского городка Удачный. Она переехала в Красноярск со своей семьей, когда ей исполнилось 18 лет. Девушку в школу уже не взяли, и мама стала искать для нее разные занятия — игра в ТЮЗе, танцы и вокал. 

Год назад мама Даши пыталась устроить ее на работу в «Декатлон» — тогда в московском магазине сети взяли на работу двух человек с синдромом Дауна. Разговаривая с директором магазина, мама Даши предложила внедрить подобный опыт в Красноярске, однако не вышло, там обещали подумать над предложением позднее. 

В это же время в городе готовились к Универсиаде, одним из партнеров которой стала компания Coca-Cola. Тогда корпорация искала людей с ментальными нарушениями для работы мерчендайзерами на объектах. Примечательно, что изначально отбор они должны были пройти наравне со всеми.

«Я поняла, что если мы просто уйдем, то лишим детей уникального шанса стать частью такой истории», — вспоминает мама Даши. Тогда женщина предложила представителям компании вариант трудоустройства с сопровождением: родители бесплатно как волонтеры будут находиться рядом и курировать своих детей. 

У Даши возникла заминка с подписанием договора, так как она лишена дееспособности. «У нас в стране совершенно не отработан метод заключения договоров с недееспособными гражданами. Если она не может правильно прочесть контракт на куплю-продажи квартиры, это же не значит, что она не может помыть полы в подъезде или справиться с другой работой», — говорит мама Даши.

Трудности возникли и на медкомиссии — Даша не состояла на учете в диспансере и не могла принести справки. Несмотря на все это, девушка прошла отбор в команду и работала в паре с Димой, тоже с ментальными нарушениями.

«Я перед началом объяснила всем, что с нашими нужно общаться как с обычными двадцатилетними парнями. Буквально через два-три дня все привыкли и уже не обращали внимания на какие-то нюансы, — рассказывает Ирина Баранова, мама Димы. — Там был старший менеджер Coca-Cola, который, глядя на работу ребят, без всякого снисхождения сказал, что взял бы таких мерчендайзерами охотно. Они справлялись с раскладкой лучше всех — четко, быстро, как по линеечке, этикетка к этикетке. Дима пошел бы работать хоть завтра в любой магазин. Эта работа для них идеальна. Людям с РАС важен алгоритм, будь то уравнение, таблица Менделеева или раскладка бутылок — неважно, они будут это делать добросовестно, четко и без напоминаний. Наши были счастливы. Они и так обделены общением, а здесь чувствовали, что участвуют в событии такого масштаба! Носили всю зиму эти куртки. Получили зарплату. Это было огромное дело для нас всех».